Shoeby werkt met verschillende leveranciers en productielocaties in meerdere landen. De kledingindustrie kent risico’s op het gebied van arbeidsomstandigheden, mensenrechten, dierenwelzijn en milieu. Daarom werken we stap voor stap aan meer inzicht in onze productieketen en maken we duidelijke afspraken met onze leveranciers.
SHOEBY'S MVO BELEID
Jaarlijks voeren we een risicoanalyse uit aan de hand van de OESO-richtlijnen. Hiermee brengen we per land en per productieketen mogelijke risico’s in kaart. De uitkomsten bespreken we met onze leveranciers, zodat we verbeterpunten kunnen opvolgen. Ook beoordelen we ons MVO-beleid ieder jaar en passen we het waar nodig aan. Op https://www.oesorichtlijnen.nl/ vind je meer informatie over de OESO-richtlijnen.
Shoeby heeft een eigen Code of Conduct. In deze gedragscode staan de normen en waarden die wij belangrijk vinden in de samenwerking met leveranciers. Onderwerpen die hierin aan bod komen zijn onder andere kinderarbeid, discriminatie, gendergelijkheid, veilige arbeidsomstandigheden en ethisch zakendoen.
De gedragscode is gebaseerd op internationaal erkende richtlijnen en sluit aan bij de principes van de amfori BSCI Code of Conduct. Door de gedragscode te ondertekenen, verklaren leveranciers dat zij volgens deze afspraken werken.
Via Open Supply Hub maken we inzichtelijk met welke productielocaties Shoeby samenwerkt. Deze informatie helpt ons om meer transparantie te geven over onze productieketen. We beoordelen en actualiseren deze informatie periodiek. Op https://opensupplyhub.org/ vind je meer informatie.
INTERNATIONAL ACCORD
Shoeby is sinds 2013 aangesloten bij het Bangladesh Accord en heeft in 2021 de overgang naar het International Accord ondertekend. Het International Accord is een juridisch bindende overeenkomst tussen kledingmerken en vakbonden, gericht op veilige en gezonde werkomstandigheden in de kleding- en textielindustrie. Het International Accord beschrijft zelf dat het afspraken maakt over onder andere fabrieksinspecties, herstelplannen en monitoring van veiligheidsverbeteringen.
Met onze deelname dragen we bij aan de gezamenlijke aanpak voor veiligere werkomstandigheden in de landen en fabrieken die binnen het programma vallen. Op https://internationalaccord.org/ vind je meer informatie over het International Accord.
AMFORI BSCI
Sinds 2019 is Shoeby lid van amfori BSCI. Via dit programma krijgen we inzicht in hoe productielocaties omgaan met sociale thema’s zoals vrijheid van vereniging, werktijden, gezondheid en veiligheid, geen kinderarbeid, geen dwangarbeid, geen discriminatie en ethisch zakendoen.
BSCI-audits helpen om risico’s en verbeterpunten zichtbaar te maken. Blijkt uit een audit dat verbeteringen nodig zijn? Dan wordt samen met de leverancier een verbeterplan opgesteld. Onze CSR-afdeling volgt de voortgang op. Op https://www.amfori.org/content/bsci-code-conduct vind je de amfori BSCI Code of Conduct.
Werkt een leverancier met een andere erkende social compliance audit, zoals WRAP, SMETA, SA8000 of Fair Wear Foundation? Dan beoordelen wij of deze audit aansluit bij onze Code of Conduct en interne eisen.
AMFORI BEPI
In 2023 is Shoeby gestart met het verder in kaart brengen van milieuprestaties bij leveranciers via amfori BEPI. Leveranciers vullen hiervoor een vragenlijst in over thema’s zoals milieumanagement, energie en klimaat, water, afval, biodiversiteit en chemicaliën.
De resultaten helpen ons om verbeterpunten te bespreken en, waar nodig, samen met leveranciers een verbeterplan op te stellen. Zo werken we stap voor stap aan meer inzicht en verbetering binnen onze productieketen.